Ücret tatminsizliğinde ortaya çıkabilecek sonuçlar

Ücrete ilişkin özellikler

Ücret bileşenleri

Ücret yönetiminin temel amaçları

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN ANLAMI

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN ANLAMI

İŞÇİ SAĞLIĞI ; kavram olarak, çalışan bir kişinin çalışma koşulları ile kullanılan araç ve gereçlerden doğabilecek tehlikelerden arınmış veya bu tehlikelerin asgari düzeye indirildiği bir iş çevresinde huzurlu biçimde yaşayabilmesini anlatır.

İŞ GÜVENLİĞİ, kavram olarak, işin yapılması sırasında çalışanların karşılaştığı tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması konusunda, işverene getirilen yükümlere ilişkin teknik kuralların bütününü anlatır.

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİ

1.      İŞÇİ SAĞLIĞINA İLİŞKİN ÖNLEMLER

a.      Aydınlatmaya ilişkin sağlık koşulları

b.      Isıtmaya ilişkin sağlık koşulları

c.       Havalandırmaya ilişkin sağlık koşulları

d.      Gürültüye ilişkin sağlık koşulları

e.       Temizliğe ilişkin sağlık koşulları

f.       Sağlık muayeneleri

2.      İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN ÖNLEMLER

Öncelikle yangına karşı önlem almak gerekir, ikinci olarak güvenli bir çalışma çevresi için makine koruyucularının yerleştirilmesi zorunludur. Daha sonra, işyerindeki makine ve tezgâhlarda gerekli güvenlik önlemleri sağlanmalıdır. Nihayet, işçilere kişisel koruma araçlarının verilmesi ve işçileri uyarıcı levhaların asılması gereklidir.

İŞVERENİN İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ YÜKÜMLERİ

1.      ÖNLEM ALMA YÜKÜMÜ

İşveren, işyerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmakla yükümlüdür. (İş K. M. 77/I) Diğer yandan, işverence alınacak bu önlemlere, işçiler uymak zorundadır. (İş K. M. 77/I)

Bunlara uyulup uyulmadığını denetlemekle de, işveren yükümlüdür. (İş K. M. 77/II c. 1)

2.      BİLGİLENDİRME VE EĞİTİM VERME YÜKÜMÜ

İşveren; “işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek”le yükümlüdür. (İş K. M. 77/II c. 1.)

3.      MÜHENDİS VEYA TEKNİK ELEMAN GÖREVLENDİRME YÜKÜMÜ

Sınai işlerde devamlı olarak en az 50 işçi çalıştıran ve altı aydan çok sürekli işlerin yapıldığı işyerlerindeki işverenler, “işyerinin iş güvenliği önlemlerinin sağlanması, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için alınacak önlemlerin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi hizmetlerini yürütmek üzere işyerindeki işçi sayısına, işyerinin niteliğine ve tehlikelilik derecesine göre bir veya daha fazla mühendis veya teknik elemanı görevlendirmek”le yükümlüdür. (İş K. M. 82/I)

4.      İŞYERİ HEKİMİ ÇALIŞTIRMA VE SAĞLIK BİRİMİ OLUŞTURMA YÜKÜMÜ

Devamlı olarak en az 50 işçi çalıştıran işverenler, SSK tarafından sağlanan tedavi hizmetleri dışında kalan, işçilerin sağlık durumunun ve alınması gereken işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin sağlanması, ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık hizmetlerini yürütmek üzere, işyerindeki işçi sayısına ve işin tehlike derecesine göre bir veya daha çok sayıda “işyeri hekimi” çalıştırmak ve bir “işyeri sağlık birimi” oluşturmakla yükümlüdür. (İş K. M. 81/I)

5.      İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULU OLUŞTURMA YÜKÜMÜ

Sınai şlerde devamlı olarak en az 50 işçi çalıştıran ve altı aydan çok sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde her işveren, bir “iş sağlığı ve güvenliği kurulu” kurmakla yükümlüdür. (İş K. M. 80/I)

geçmiş yıllara ait sorular

Bölüm I.              Halkla İlişkiler

1.       Kuruluşla ilgili haberlerin, haber olma değerine bağlı olarak medyada ücretsiz olarak yayınlanmasına ne ad verilir?

a.       Hükümet İlişkileri

b.      Araştırma

c.       Finansal İlişkiler

d.      Duyurum

e.      Lobicilik

2.       Halkla ilişkilerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

a.       Halkla ilişkilerde iletişimin ikna edici şekilde tasarlanıp gerçekleştirilmesi gerekir.

b.      Halkla ilişkiler bir yönetim fonksiyonudur.

c.       Halkla ilişkilerde hedef kitle sadece kurum içini kapsar.

d.      Halkla ilişkiler organizasyonlara özgü bir faaliyettir.

e.      Halkla ilişkiler bir iletişim çabasıdır.

3.       Kurumun yapısı ve işleyişiyle ilgili hedef kitlede hiçbir kuşkuya yer bırakmaksızın bilgi ve haberlerin aktarılmasına, halkla ilişkilerde ne ad verilir?

a.       Danışmanlık

b.      Reklam

c.       Satış

d.      Tanıma

e.      Tanıtma

4.       Aşağıdakilerden hangisi halkla ilişkilerin uygulama alanlarından biri değildir?

a.       Aile ilişkileri

b.      Kamu yararına faaliyetler

c.       Danışmanlık

d.      Yakın çevre ilişkileri

e.      Medya ilişkileri

5.       Halkın bir girişim, bir düşünce ya da bir grupla ilişkilerini etkilemek amacıyla olaylar yaratmak ya da olayları biçimlendirmek için gösterilen sürekli ve tutarlı çabaya ne ad verilir?

a.       Reklam

b.      Propaganda

c.       Duyurum

d.      Satış teşviki

e.      Pazarlama

6.       Aşağıdakilerden hangisi okuryazarlığın olmadığı toplumlarda halkla ilişkinin etkili şekillerinden biri değildir?

a.       Yüzyüze ilişki

b.      Söylev

c.       Bülten

d.      Konferans

e.      Hitabet

7.       Aşağıdakilerden hangisi iletişimin dinleme yerine anlatma üzerine odaklandığı dönemdir?

a.       Sorun yönetimi dönemi

b.      Sosyal pazarlama dönemi

c.       Simetrik iletişim dönemi

d.      Kamuoyunu bilgilendirme dönemi

e.      Basın sözcülüğü dönemi

8.       Aşağıdakilerden hangisi asimetrik dünya görüşünün temellerinden biri değildir?

a.       Tutuculuk

b.      Harici oryantasyon

c.       Etkililik

d.      Seçkinlik

e.      Gelenek

9.       Dört yaklaşımlı modelde, amacı bilginin yayılması olan aşama aşağıdakilerden hangisidir?

a.       Simetrik iletişim

b.      Sadakat

c.       Asimetrik iletişim

d.      Kamuoyunu bilgilendirmek

e.      Duyurum yaratmak

10.   Akışı, kaynaktan alıcıya doğru iki yönlü çalışan ve geribildirimi olan ancak bilginin akışı, kaynak lehine olacak şekilde dengesiz bir yapı gösteren model aşağıdakilerden hangisidir?

a.       İki yönlü asimetrik iletişim

b.      Basın sözcülüğü

c.       Kamuoyunu bilgilendirme

d.      İki yönlü simetrik iletişim

e.      Tek yönlü asimetrik iletişim

11.   1969 yılında Türkiye’de, Halkla ilişkiler alanında örgüt kurma çalışmaları hangi ilimizde başlamıştır?

a.       Eskişehir

b.      Ankara

c.       Adana

d.      İzmir

e.      İstanbul

12.   Halkla ilişkilerin duayeni olan Edward Bernays’in, halkla ilişkiler danışmanını bir öğrenciye benzetmesinden hareketle, öğrencinin çalışma sahası aşağıdakilerden hangisidir?

a.       Özel şirketler

b.      Gazeteler

c.       Kamuoyu

d.      Üniversiteler

e.      Meslek kuruluşları

13.                  I.             Fonksiyonel Örgüt

II.                  Hat Örgüt

III.                Proje Tipi Örgüt

Halkla ilişkiler yukarıda verilen örgüt türlerinden hangilerini kullanır?

a.       Yalnız I

b.      Yalnız II

c.       I ve II

d.      I ve III

I, II ve III

ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ : BAĞLANTILARI VE ETKİLEYEN UNSURLAR

2. ÜNİTE : ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ : BAĞLANTILARI VE ETKİLEYEN UNSURLAR

1. Aşağıdakilerden hangisinin davranışlarını çalışma ilişkileri değil de ekonomi bilimi inceler?
    a. Tüketicilerin
    b. İşçilerin
    c. İşverenlerin
    d. İşçi sendikalarının
    e. İşveren sendikalarının

2. Çalışma ilişkileri ile ekonomi arasındaki farklılıklar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
    a. İşçiler ile işverenler arasındaki müzakereler, ekonomi biliminin merkezi olarak kabul         edilen faaliyetledir.
    b. Her iki bilim dalı da farklı aktörlerin davranışlarını inceler.
    c. Ekonomi bilimi maksimizasyon (ençoklama) ilkesini esas almasına karşılık çalışma         ilişkileri bunu esas almaz.
    d. İki disiplinde de aktörlerin faaliyetlerini düzenleyen yasal çerçeveler farklıdır.
    e. Çalışma ilişkilerinde iş yerinin kuralları, ekonomik modellerin kurallarından daha             karmaşıktır.
3. Devletin toplumda refah ve sosyal koruma sağlamak amacıyla uyguladığı politikaların incelendiği bilim dalına ne ad verilir?
    a. Sosyal politika
    b. Çalışma ilişkileri
    c. Çalışma ekonomisi
    d. Hukuk
    e. İnsan kaynakları yönetimi
4. Aşağıdakilerden hangisi sosyal politikadan çok çalışma ilişkilerinin inceleme sahasında yer alan konulardandır?
    a. Ücretin ödeme şekli, yeri ve zamanının nasıl belirlendiği
    b. Korunmaya muhtaç gruplar ile ilgili politikalar
    c. Ücret belirlenmesinde alt sınırın gerekliliği
    d. Uzun veya kısa çalışma sürelerinin çalışanlar üzerine etkileri
    e. Çevre sorunları ile ilgili politikalar
5. İşletme için en etkili iş gücünü bulmak, geliştirmek ve sürekliliğini sağlamak amacıyla ortaya konan faaliyetlerin incelendiği bilim dalına ne ad verilir?
    a. İnsan kaynakları yönetimi
    b. Çalışma ekonomisi   
    c. Sosyal politika
    d. Çalışma ilişkileri
    e. Ekonomi
   

ÇALIŞMA YAŞAMI İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR

ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ

1. ÜNİTE : ÇALIŞMA YAŞAMI İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR

1. İşçinin işveren tarafından çalıştırılması ve bunun karşılığında ücret veya maaş ödenmesi aşağıdakilerden hangisinde gerçekleşir?

a. Mal piyasası

b. Hizmet piyasası

c. Sermaye piyasası

d. Finans piyasası

e. Emek piyasası

2. İşçilerin işverenlere karşı pazarlık güçlerini artırmak, hak ve menfaatlerini savunmak amacıyla bir araya gelerek oluşturdukları örgüte ne ad verilir?

a. İşçi sendikaları

b. Amele birliği

c. Ticaret odası

d. Dayanışma teşkilatı

e. Endüstri ilişkileri derneği

3. Tek başına veya ortakları ile birlikte ücret karşılığı işçi çalıştıran kişilere ne ad verilir?

a. Yevmiyeli

b. İşveren

c. Ücretsiz aile işçisi

d. Maaşlı çalışan

e. Kayıt dışı istihdam edilen

4. Aşağıdakilerden hangisi sendikaların işverenleri veya devleti etkileme araçları arasında yer almaz?

a. Grevler

b. Boykot

c. Gümrük kotaları

d. Yasaların işgücü lehine çıkmasını sağlamak için lobi faaliyetleri

e. Sendika yöneticilerinin politikaya girerek milletvekili seçilmeleri

5. Aşağıdakilerden hangisi çalışma hayatını doğrudan etkileyen devlet faaliyetleri arasında yer almaz?

a. Asgari ücret Kanunu

b. İş Kanunu

c. İş güvenliği Kanunu

d. Vergi Kanunu

e. Sendikalar Kanunu

6. Aşağıdakilerden hangisi kurumsal olmayan aktif sivil nüfusun (KOASN) bir unsurudur?

a. İstihdam edilenler

b. Hapishanede tutuklu bulunanlar

c. Hastanelerde yataklı tedavi görenler

d. Huzurevinde bulunanlar

e. Askerler

7. Türkiye’de aktif nüfusun başlangıç yaşı aşağıdakilerden hangisidir?

a. 12

b. 15

c. 16

d. 17

e. 20

8. Aşağıdakilerden hangisi işgücünde olmayanlar (N) arasında yer almaz?

a. Ev kadınları

b. Öğrenciler

c. Çalışmayacak şekilde hasta ve özürlüler

d. İrad sahipleri

e. İş arayan işsizler

9. Aşağıdakilerden hangisi mavi yakalılar arasında yer alır?

a. Sekreterler

b. Yöneticiler

c. İmalat sanayi işçileri

d. Satış elemanları

e. Öğretmenler

10. Bir başkasının işinde mal ya da para gibi bir gelir elde etmek amacıyla günlük ücret üzerinden çalışanlara ne ad verilir?

a. Yevmiyeliler

b. Ücretliler

c. Kendi hesabına çalışanlar

d. İşverenler

e. Ücretsiz aile işçileri

Cevap Anahtarı
1- e, 2- a, 3- b, 4- c, 5- d, 6- a, 7- b, 8- e, 9- c, 10- a